İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını tabiatıyla yahut maddi manevi tazminat davası ile çalıştıran ödemektedir. Ancak iş kazasından hizmetverenin sorumluluğu sınırlı şartlar şeşnda sınırlanmaktadır. İş kazasının SGK’evet bildirilmesi, kazazedeye sunulacak tazminat ve sair hakların korunması açısından eleştiri bir öneme sahiptir. Bedensel veya ruhsal zarara uğrayan iştirakçi, ... https://yamcode.com/sgk-is-kazasi-genel-bakis