2- Davacı müvekkil, nöbete girmiş olduğu tarihten fesih geçmişine kadar davalı şirket bünyesinde mesai mevhumu gözetmeksizin çaldatmaışmış olmasına karşın hak etmiş olduğu iştirakçi alacakları namına ödenmemiş hassaten davalı patron şirket tarafından haklı bir vesile gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. Ayrımcılık ve Rahatsız etme: İşdurumunda ayrımcılık, cinsî rahatsızlık ve ben... https://puce-tomato-n59b7s.mystrikingly.com/blog/bir-inceleme-is-davasi-arabulucu-sure