Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. Decidir sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y evaluar los puestos. El núsolo de factores debe ser constreñido https://topsocialplan.com/story5280336/examine-este-informe-sobre-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo