El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer zona, es preciso mencionar que en la Hogaño la radicación de las https://lukashbslc.levitra-wiki.com/1558655/demanda_laboral_nuevo_sistema_cosas_que_debe_saber_antes_de_comprar